Для підготовки і подачі позовної заяви про стягнення заборгованості по заробітній платі (зобов`язання роботодавця нарахувати та виплатити звільненому робітнику середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за відповідний період) юристам знадобляться наступні дані:
- Скан паспорту Позивача (звільненого робітника).
- Скан РНОКПП Позивача (звільненого робітника).
- Скан наказу про звільнення.
- Скан наказу при прийом на роботу.
- Скан трудового договору.
- Скан відповіді роботодавця щодо надання розрахунку (за наявності).
- Скан виписки з банківського рахунку, який підтверджує розмір заробітної плати, останню дату виплати і відсутність розрахунку при звільненні.
- Скан табелю обліку робочого часу (за наявності).
- Контактні дані: адреса електронної пошти, номер телефону.
Ви можете надіслати вказані документи та дані на нашу електронну пошту (info@zilver.com.ua), і після їх вивчення наші адвокати зв’яжуться з Вами і направлять комерційну пропозицію.
Рекомендуємо до ознайомлення:
Громадські організації в Україні: як створити?
Що робити при перевірці Держпраці?
Зразок угоди про конфіденційність (NDA)
Як іноземному інвестору заснувати IT-компанію в Україні?
Юридичне оформлення купівлі-продажу сайту
Про контрольовані іноземні компанії
Оскарження ППР та акта податкової перевірки
Автоматичний обмін банківською інформацією
Юридична фірма «Зільвер» у Facebook
Юридична фірма «Зільвер» у Instagram