Многие IT-специалисты, заключая договор со своими зарубежными заказчиками, неоднократно сталкивались с положением контракта, которое запрещает заключать аналогичные контракты в сфере IT на протяжении действия контракта или на протяжении некоторого времени после его прекращения.
При этом естественно возникает вопрос: а как же работать дальше? Ведь заказчик не дает перечень IT-компаний, в которых запрещается работать, а по сути, запрещает работать вообще на IT-рынке в целом.
Нужно понимать, что подобные ограничения больше присущи американскому рынку, хотя и европейские компании охотно используют их в контрактах на IT-услуги. В данной статье рассмотрим особенности таких положений об ограничениях в Украине, поскольку законодательная база и судебная практика в США или странах ЕС требуют отдельного детального внимания.
Согласно положениям Конституции Украины и ряду законодательных актов Украины, каждый человек имеет право свободно выбирать предмет и вид своей деятельности, свободно трудоустраиваться или выбирать своих заказчиков на выполнение заданий (например, по разработке ПО). Данную позицию поддерживают также некоторые украинские суды в своих решениях.
Поэтому любые ограничения в контрактах, которые запрещают заключать другие контракты на разработку софта, будь то с украинскими или зарубежными IT-предприятиями, по сути, являются такими, которые ограничивают конституционные права людей. Следовательно, они не смогут быть реализованы в судебном порядке. Иными словами, IT-компания просто не сможет аргументировать свои требования к разработчику такими положениями контракта.
Вместе с тем, профессиональные юристы излагают положения контракта об ограничениях таким образом, что они становятся применимыми. По этому пути пошла и судебная практика, согласно которой заключение контракта или работа на другую IT-компанию рассматриваются через призму положений о конфиденциальности.
В частности, если IT-компания сможет в суде доказать, что работа разработчика на другую компанию нарушает правила конфиденциальности, тогда к такому разработчику могут применяться штрафные санкции. Примером такого решения может служить данное судебное решение.
В то же время, судебная практика по вопросам «неконкуренции» в IT-сфере находится в стадии развития, и предстоит получить еще позицию Верховного суда Украины, однако некоторые суды уже прямо применяют ограничительные положения контракта без привязки к конфиденциальности (решение).
Поэтому общая рекомендация всем украинским разработчикам, которые меняют своего заказчика или создают свой старт-ап: не нарушайте права интеллектуальной собственности и правила конфиденциальности своих предыдущих заказчиков, и в таком случае у вас хорошие шансы защититься в суде. При таком условии можно менять IT-компании, на которые Вы работаете.
Для получения юридических консультаций о работе в сфере IT, для проверки контракта на разработку или профессиональной защиты адвокатом в судах можно обратиться в юридическую компанию «Зильвер»: + 38 050 140 95 60 или info@zilver.com.ua.
Также рекомендуем юридические консультации и шаблоны документов:
Можно ли IT-шнику совмещать несколько работ?
Можно ли подписать договор электронной (цифровой) подписью?
О юридических аспектах деятельности freelancer читайте тут.
Образец договора с IT-специалистом можно найти тут.
О юридических особенностях создания IT-компании в Украине читайте тут.
Образец договора о неразглашении информации с разработчиком (NDA)
Юридическая компания «Зильвер» в Facebook
Юридическая компания «Зильвер» в Instagram