Многие IT-специалисты, заключая договор со своими зарубежными заказчиками, неоднократно сталкивались с положением контракта, которое запрещает заключать аналогичные контракты в сфере IT на протяжении действия контракта или на протяжении некоторого времени после его прекращения.

При этом естественно возникает вопрос: а как же работать дальше? Ведь заказчик не дает перечень IT-компаний, в которых запрещается работать, а по сути, запрещает работать вообще на IT-рынке в целом.

Нужно понимать, что подобные ограничения больше присущи американскому рынку, хотя и европейские компании охотно используют их в контрактах на IT-услуги. В данной статье рассмотрим особенности таких положений об ограничениях в Украине, поскольку законодательная база и судебная практика в США или странах ЕС требуют отдельного детального внимания.

Согласно положениям Конституции Украины и ряду законодательных актов Украины, каждый человек имеет право свободно выбирать предмет и вид своей деятельности, свободно трудоустраиваться или выбирать своих заказчиков на выполнение заданий (например, по разработке ПО). Данную позицию поддерживают также некоторые украинские суды в своих решениях.

Поэтому любые ограничения в контрактах, которые запрещают заключать другие контракты на разработку софта, будь то с украинскими или зарубежными IT-предприятиями, по сути, являются такими, которые ограничивают конституционные права людей. Следовательно, они не смогут быть реализованы в судебном порядке. Иными словами, IT-компания просто не сможет аргументировать свои требования к разработчику такими положениями контракта.

Вместе с тем, профессиональные юристы излагают положения контракта об ограничениях таким образом, что они становятся применимыми. По этому пути пошла и судебная практика, согласно которой заключение контракта или работа на другую IT-компанию рассматриваются через призму положений о конфиденциальности.

В частности, если IT-компания сможет в суде доказать, что работа разработчика на другую компанию нарушает правила конфиденциальности, тогда к такому разработчику могут применяться штрафные санкции. Примером такого решения может служить данное судебное решение.

В то же время, судебная практика по вопросам «неконкуренции» в IT-сфере находится в стадии развития, и предстоит получить еще позицию Верховного суда Украины, однако некоторые суды уже прямо применяют ограничительные положения контракта без привязки к конфиденциальности (решение).

Поэтому общая рекомендация всем украинским разработчикам, которые меняют своего заказчика или создают свой старт-ап: не нарушайте права интеллектуальной собственности и правила конфиденциальности своих предыдущих заказчиков, и в таком случае у вас хорошие шансы защититься в суде. При таком условии можно менять IT-компании, на которые Вы работаете.

Для получения юридических консультаций о работе в сфере IT, для проверки контракта на разработку или профессиональной защиты адвокатом в судах можно обратиться в юридическую компанию «Зильвер»: + 38 050 140 95 60 или info@zilver.com.ua.

 

Также рекомендуем юридические консультации и шаблоны документов:

Можно ли IT-шнику совмещать несколько работ?

Можно ли подписать договор электронной (цифровой) подписью?

О юридических аспектах деятельности freelancer читайте тут

Образец договора с IT-специалистом можно найти тут

О юридических особенностях создания IT-компании в Украине читайте тут

Образец договора о неразглашении информации  с разработчиком (NDA)

 

 

Юридическая компания «Зильвер» в Facebook

Юридическая компания «Зильвер» в Instagram

 

Добавить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

Оставить комментарий