На практиці часто спостерігаються випадки, коли перевіряючі надають не всі документи, на підставі яких може проводитися перевірка підприємства. Зокрема, мова йде про копії узгодження центрального органу виконавчої влади. Згідно з ст. 7 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/877-16) визначено перелік документів, які дають повноваження конкретним особам проводити перевірку…
Чи може Фізична особа підприємець отримувати виплати у зв’язку з лікарняним?
Фізична особа-підприємець (далі – «ФОП») в Україні є таким же соціально застрахованою особою, як і будь-який офіційно працевлаштований влаштований працівник. Тому, в разі хвороби ФОП може оформити лікарняний і отримати відповідну виплату від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності. При цьому Фонд соціального страхування здійснює виплату тільки з 6-го дня лікарняного, тобто перші п’ять…
Юридичні послуги підприємствам: як правильніше організувати роботу з юристами?
Юридична підтримка будь-якого підприємства може бути організована шляхом прийому в штат юриста (організація юридичного відділу) або отриманням юридичних послуг від юридичної компанії (на умовах аутсорсингу). В певних випадках обидва варіанти роботи з юристами застосовуються одночасно і є доцільними. Форми надання юридичних послуг на умови аутсорсингу: Юридичний супровід бізнесу на умовах аутсорсингу залежить від поставлених…
Працівник «загубився», як бути роботодавцю?
Роботодавці часто стикаються із ситуацією, коли працівник не тільки не з’являється на роботу, а й не виходить на зв’язок. Закон зобов’язує роботодавця перед прийняттям рішення про звільнення такого працівника встановити причини його неявки. Згідно судової практики та роз’яснень Держпраці, достатнім доказом вчинення роботодавцем дій для встановлення причин неявки працівника на роботу є лист з вимогою…
Чи потрібно створювати службу охорони праці на підприємстві?
Відповідно ст. 15 Закону України «Про охорону праці» на кожному підприємстві повинна бути створена служба з охорони праці (призначена відповідальна особа або залучено спеціаліста на договірних засадах). Хто і яким чином здійснює нагляд у сфері охорони праці? Органи Держпраці здійснюють державний нагляд у сфері охорони праці. Інспектори мають право проводити планові та позапланові перевірки всіх…
Відкриття філії і представництв українського підприємства на території України
Відокремлені підрозділи підприємств: Відокремленим підрозділом є підрозділ підприємства, яке знаходиться поза місцем його знаходження, виробляє продукцію, виконує роботи або операції, надає послуги від його імені, або здійснює представництво і захист інтересів даного підприємства. Відповідно до ст. 95 Цивільного кодексу України видами відокремлених підрозділів є: філії і представництва. Філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований поза…
Повна матеріальна відповідальність робітників
Питання матеріальної відповідальності робітників є одним із найскладніших для робітників і їх працедавців питань: підприємство намагається якомога більше відповідальності покласти на робітників, останні ж, звісно, цього не бажають. При цьому, як показує практика, роботодавці часто зловживають своїм становищем і намагаються покласти на свої працівників весь обсяг відповідальності за збитки підприємства. В даній пам’ятці ми спробуємо…
Відсторонення директора підприємства від посади
Іноді у власників бізнесу виникає необхідність звільнити директора підприємства або тимчасово позбавити його повноважень зважаючи на втрату довіри або з будь-яких інших причин. Як відомо, Кодекс законів про працю України (який був прийнятий ще за радянських часів) сильно обмежує можливості роботодавця щодо звільнення працівників, в тому числі і директора: як мінімум, необхідно дотримати соціальні права…
Нормативні правила роботи на комп’ютері
Для всіх офісних працівників не зайвим буде знати, що в Україні діють Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин, затверджені постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10.12.1998 р. Розділ 5 даного нормативного акту містить вимоги щодо режиму праці і відпочинку при прийомі на роботу з візуальними терміналами (ВДТ) і…
Оренда майна: спірні питання сторін
Зміна розміру орендної плати Орендна плата може бути змінена лише за згодою сторін, що встановлено ст. 632 ЦК України, ст. 286 ГК України, ст. 21 Закону України «Про оренду державного і комунального майна» (якщо цей закон застосовується). До того ж, в самому договорі оренди може бути визначений механізм перегляду розміру орендної плати. НЕ є підставою…