Наказ про роботу підприємства під час карантину

Під час карантину в Україні у підприємств виникає питання: чи дозволено продовжувати працювати і як це юридично оформити?

Деяких клієнтів юридичної компанії «Зільвер» поліція вже намагалась оштрафувати за роботу під час карантину.

Про обмеження роботи певних категорій підприємств ми вже публікували інформацію. При цьому просимо враховувати, що законодавче регулювання даного питання може в будь-який час змінитись, тому рекомендуємо уточняти актуальне нормативне регулювання в даній сфері.

Для тих підприємств, які продовжують працювати, і яким це законодавством не заборонено, рекомендуємо прийняти заходи захисту здоров’я своїх співробітників і оформити відповідний наказ. Зразок такого наказу наводимо нижче, він може бути удосконалений або доповнений в залежності від конкретної ситуації на підприємстві.

  

НАКАЗ

 

Щодо проведення дезінфекції та

профілактики захворювання  

на робочих місцях на період карантину

м. Київ                                                                                                       «__» березня 2020 року

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р.    № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» зі змінами, внесеними  постановою Кабінету Міністрів України від 16 березня 2020 р. № 215, керуючись Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб», враховуючи рекомендації Міністерства охорони здоров’я України щодо запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19 та рішення Постійної комісії з питань техногенно екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій «Про попередження розповсюдження нової коронавірусної інфекції (COVID-19) та введення обмежувальних заходів на території міста Києва)», оформленого Протоколом № 10 від 16.03.2020 року, з метою профілактики захворювання та  запобігання поширенню на COVID-19 працівників ТОВ «____________________», –

 НАКАЗУЮ:

1. Забезпечити своєчасне проведення дезінфекційних заходів в приміщеннях Товариства та на робочих місцях шляхом:

1.1. Проведення вологих прибирань з використанням чи без використання дезінфікуючих засобів у приміщеннях кожні дві години.

1.2. Обробки в приміщеннях дезінфікуючими речовинами поверхонь ручок дверей, поручнів, інших предметів загального користування.

1.3. Впровадження обліку проведення дезінфекційних заходів шляхом ведення Журналу з обліку проведення прибирань/дезінфекції приміщень ТОВ «_____», в якому відображати час, місце вологих та інших прибирань та ПІБ особи, що здійснила дезінфекційний захід.

1.4. Забезпечення режиму наскрізного провітрювання приміщень не рідше, ніж один раз на чотири години.

1.5. Створення необхідних умов для дотримання співробітниками правил особистої гігієни (рукомийники, мило, одноразові рушники, серветки, тощо).

1.6. Придбання дезінфекційних засобів для виконання дезінфекційних заходів.

2. Запровадити щоденний температурний скринінг працівників, негайно відправляти до дому на самоізоляцію усіх працівників, які мають ознаки гострих респіраторних захворювань.
3. Перевірити укомплектованість аптечок медичними препаратами. За необхідність поповнити необхідними засобами та обладнанням (термометрами, бактерицидними випромінювачами, дезінфекційними та антисептичними засобами, засобами особистої гігієни та індивідуального захисту тощо).
4. Працівникам Товариства забезпечити виконання наступних заходів з профілактики захворювання на коронавірус COVID-19 на робочих місцях та за їх межами:

4.1.У разі виявлення ознак захворювання (сухий кашель, підвищена температура тіла, ускладненість дихання) залишитись вдома (не виходити на роботу), обмежити контакт з іншими особами, , терміново повідомити безпосереднього керівника або іншу уповноважену особу ТОВ «________» та звернутися до медичного закладу;

4.2.В разі виявлення ознак респіраторних захворювань під час перебування на робочому місці – негайно залишити офіс та повідомити керівника та звернутись до медичного закладу;

4.3. Забезпечити дотримання правил особистої гігієни (часте і ретельне миття рук з милом та/або обробка рук спиртовими антисептичними засобами).

• Дотримуватись безпечної відстані (від 1-1,5м та більше) під час спілкування з працівниками ТОВ «_______» та сторонніми особами.
• Користуватися одноразовими масками при необхідності спілкування з особами з ознаками захворювання та якщо захворіли самі.

5. Забезпечити виконання інших профілактичних заходів для запобігання поширенню коронавірусу COVID-19, відповідно до рішень з цього приводу органів місцевої влади, закладів охорони здоров’я тощо.
6. Ознайомити всіх працівників ТОВ «________» із змістом та вимогами цього Наказу під особистий підпис або, якщо робітник знаходиться на самоізоляції або завчасно направлений додому для роботи дистанційно – шляхом направлення наказу електронною поштою з наступним ознайомленням під особистий підпис після відміну карантину чи інших обмежувальних заходів. .
7. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор,

ТОВ «АДВОКАТ» «_________»                                              ___________________

 

 

Додаток 1

до НАКАЗУ

Товариства з обмеженою відповідальністю
«АДВОКАТ»

Щодо режиму роботи та заходи

на період карантину від 23.03.2020 року

 

З Наказом Товариства з обмеженою відповідальністю «АДВОКАТ» щодо режиму роботи та заходи на період карантину від 23.03.2020 року ознайомлений:

1. ______________.
2. ______________.
3. ______________.
4. ______________.

 

 

Для отримання юридичних консультацій (платно), оформлення договорів і інших документів,  адвокатського захисту в судах Ви можете звернутись до юридичної фірми «Зільвер».

 

 

Інші юридичні консультації за темою: 

Зразок наказу про простій на підприємстві 

Зразок наказу про дистаційну роботу  

Що робити із “загубленим” працівником? 

Як організувати роботу з юридичною компанією на аутсорсингу? 

Оскарження результатів податкової перевірки

 

 

Юридична компанія “Зільвер” в Facebook

Юридична компанія “Зільвер” в  Instagram