Несвоєчасний розрахунок при звільненні із працівником є підставою для пред’явлення звільненим працівником декількох вимог до колишнього роботодавця: Стягнення самої суми заборгованості по заробітній платі на день звільнення. Стягнення суми, яка дорівнює середній заробітній платі з дати звільнення до дати фактичного розрахунку із звільненим працівником, але не більше як за шість місяців. Стягнення компенсації інфляційних нарахувань…
Zilver
