Основание недопуска к проведению внепланового мероприятия

Предприятиям

На практике часто наблюдаются случаи, когда проверяющие предоставляют не все документы, на основании которых может проводиться проверка предприятия. В частности, речь идет о копии согласования центрального органа исполнительной власти. В ст. 7 Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/877-16) определен перечень документов, которые дают полномочия конкретным лицам проводить проверку на…

Подробнее

Расходы на алкоголь признаются представительскими расходами предприятия

Налоговое право

Как правильно учитывать расходы на алкоголь, если он используется  на представительских мероприятиях? И можно ли это вообще делать? Является приобретенный предприятием алкоголь доходом физического лица? На эти вопросы ответил Верховный Суд Украины в своем постановлении от «09» июля 2019 г. по делу № 826/15481/18 (http://reyestr.court.gov.ua/Review/82898518). Кассационный суд признал приобретенный директором предприятия алкоголь на сумму 8348,18…

Подробнее

Судебное решение об отцовстве (ЭКО) в Украине

Иностранцам

В Украине суррогатное материнство урегулировано не идеально, но все же оно разрешено. В результате применения вспомогательных репродуктивных технологий методом суррогатного материнства в Украине рождаются дети, которых родители хотят забрать домой и воспитывать в своей семье. Все больше иностранцев обращается в украинские центры репродукции человека и эмбриологии. Уже на этапе заключения договоров с центрами репродукции человека…

Подробнее

Может ли Физическое лицо предприниматель получать выплаты в связи с больничным?

Предприятиям

Физическое лицо-предприниматель (скор. укр. «ФОП») в Украине является таким же социально застрахованным лицом, как и любой официально трудоустроенный устроенный работник. Поэтому, в случае болезни ФОП может оформить больничный и получить соответствующую выплату от Фонда социального страхования по временной потере нетрудоспособности. При этом Фонд социального страхования осуществляет выплату тоько с 6-го дня больничного, т.е. первые пять…

Подробнее

Юридические услуги предприятиям: как правильней организовать работу с юристами?

Предприятиям

Юридическая поддержка любого предприятия может быть организована путем приема в штат юриста (организация юридического отдела) или получением юридических услуг от юридической компании (на условиях аутсорсинга). Естественно, иногда оба варианта работы с юристами применяются одновременно и являются целесообразными.   Формы оказания юридических услуг на условии аутсорсинга: Юридическое сопровождение бизнеса на условиях аутсорсинга зависит от поставленных задач,…

Подробнее

Создание IT-компании в Украине: юридические особенности

IT-сектор

Если Вы иностранный инвестор, иностранная IT-компания или украинские разработчики, и хотите создать IT-компанию в Украине данные юридические советы помогут Вам разобраться с основными вопросами в этом направлении.   Какие формы IT-бизнеса наиболее популярны в Украине: ФЛП (укр. «ФОП») – физическое лицо предприниматель. Им может быть любой гражданин Украины или иностранец с разрешением на постоянное проживание…

Подробнее

Как иностранному инвестору учредить IT-компанию в Украине?

IT-сектор

Создание IT-компании в Украине с юридической точки зрения принципиально не отличается от создания других видов компаний. Все зависит от размера инвестиций, количества сотрудников, формулы работы (заказчики-клиенты) и много прочего. Все эти вопросы юристы компании Зильвер предварительно уточнят у Вас, и потом подберут наиболее выгодную модель бизнеса. Можно выделить 2 модели работы IT-компаний в Украине: Работа…

Подробнее

Относительно увольнения работников в зоне АТО/ООС

Архив

Для тех работодателей, у которых были представительства/офисы в любом виде в Донецкой или Луганской областях с наемными работниками, возник вопрос с увольнением таких работников, которые не выехали с неподконтрольной территории. Проблема заключается в том, что фактически работник не выходит на работу, о причине не выхода работодателю известно, а переезд из-за объективных причин не состоялся. Ситуация…

Подробнее