З поширенням використання штучного інтелекту виникла необхідність регулювання такого використання. Окрім нормативних актів, що видаються на державному та міжнародному рівні, багато в чому регулювання використання штучного інтелекту має здійснюватись на рівні компаній. Тому завдань для юристів у сфері розробки різних положень та політик додасться.
Для тих, хто не хоче звертатися до юристів для розробки індивідуальної Політики Використання ШІ (AI Act) для компанії пропонуємо спрощений зразок такої політики безкоштовно.
!ПРИМІТКА ! Звертаємо Вашу увагу, що використання даного зразка Політики Використання ШІ (AI Act) для компанії здійснюється на Ваш ризик, юридична компанія «Зільвер» не несе відповідальності за наслідки використання цього зразка Політики Використання ШІ (AI Act) для компанії. Ми завжди рекомендуємо індивідуальний підхід, коли кожен документ враховує особливості конкретного бізнесу/проекту/ситуації.
Затверджено:
Юридичним відділом компанії «Юрист»
Дата: ______________
Підпис: ____________
ПОЛІТИКА ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ
- Поняття та терміни
Штучний інтелект (ще «ШІ») – технології, які використовують алгоритми машинного навчання, обробки даних, нейронні мережі та інші автоматизовані процеси для аналізу, прогнозування та прийняття рішень.
Компанія – компанія “Юрист”.
Конфіденційна інформація – інформація Компанії з обмеженим доступом, у т.ч. комерційна таємниця та Персональні дані.
Персональні дані – персональні дані, як їх визначає чинне законодавство, обробкою яких чи доступ до яких має Компанія.
Підрядник – особа, яка виконує роботи/надає послуги Компанії на підставі договору підряду.
Політика – дана Політика Використання ШІ (AI Act) для компанії.
Права інтелектуальної власності – всі передбачені законодавством права інтелектуальної власності.
Співробітник – особа, яка перебуває у трудових відносинах із Компанією.
- Предмет Політики
Політика встановлює основні принципи та правила використання ШІ в діяльності Компанії.
- Мета та сфера застосування ШІ
Метою Політики є забезпечення використання ШІ в рамках закону та суспільної етики та моралі.
Використання ШІ не повинно шкодити Компанії, людині, людству загалом.
Політика є обов’язковою для працівників, підрядників та партнерів Компанії, що беруть участь у розробці, впровадженні та експлуатації систем ШІ.
- Принципи використання ШІ
- Прозорість: Всі процеси, пов’язані з ШІ, повинні бути зрозумілими та зрозумілими для працівників, підрядників,партнерів Компанії та інших зацікавлених осіб.
- Етичність: Розробка та використання ШІ повинні відповідати високим стандартам етичної поведінки, за винятком дискримінації, упередженості або шкоди.
- Законність: Використання ШІ має здійснюватися в рамках законодавства та з метою забезпечення дотримання законодавства.
- Застосування ШІ у діяльності К омпанії
Використання ШІ допускається за умови дотримання всіх принципів цієї політики для:
– автоматизації процесів ;
– поліпшення клієнтського сервісу;
– аналізу даних та інших завдань.
Використання ШІ в Компанії дозволено у сферах:
– маркетингу та дизайну;
– опрацювання даних про рух товарів у Компанії.
Будь-які нові проекти, пов’язані з ШІ, мають бути попередньо узгоджені з відповідальним відділом компанії (наприклад, відділом ІТ або юридичних відділом).
- Управління ризиками
Перед впровадженням ШІ проводиться аналіз ризиків, включаючи оцінку можливих наслідків для користувачів, працівників, підрядників і третіх осіб . Періодичний аудит систем ШІ проводиться для забезпечення їх відповідності стандартам якості та безпеки.
7. Навчання та підвищення обізнаності
Компанія зобов’язується регулярно навчати працівників у галузі етичного використання ШІ, а також інформувати їх про можливості та обмеження таких технологій.
8. Конфіденційність, Персональні дані та безпека
Дані, що використовуються системами ШІ, повинні оброблятись відповідно до законодавства про захист даних, включаючи GDPR або аналогічні місцеві нормативи.
Передача Конфіденційної інформації, Персональних даних Штучному інтелекту дозволяється лише за умови забезпечення такого ж рівня конфіденційності/захисту Персональних даних, якби така інформація не передавалась ШІ.
- Відповідальність за порушення політики
За порушення Політики до порушника можуть застосовуватися заходи дисциплінарної відповідальності, а за необхідності відомості про порушення будуть передаватися до правоохоронних та інших компетентних органів для притягнення винної особи до адміністративної чи кримінальної відповідальності.
Порушення політики може бути підставою для дострокового розірвання трудового договору або іншого договору, укладеного з порушником.
Винна особа зобов’язана відшкодувати потерпілій стороні всі збитки, які зазнали внаслідок порушення Політики.
- Внесення змін до політики
Політика підлягає регулярному перегляду та оновленню залежно від зміни законодавства, технологій та потреб компанії.
- Контакти
З усіх питань, пов’язаних з цією політикою, звертайтесь до відділу роботи з ШІ: [ЮристШІ @ ЮристШІ. com ] або [номер телефону].
Цей зразок можна адаптувати з урахуванням особливостей вашої компанії. Наші юристи готові допомогти з розробкою Політики використання ШІ (AI Act) для Вашої компанії.
Читайте також:
Юридичні умови розміщення програми на App Store або Google Play
Онлайн-бізнес: юридичні поради
Моделі OnlyFans, веб-моделі: юридичні аспекти та ризики
Договір (комерційної) франшизи
MICA Licensing: Що важливо знати
Як можна токенізувати активи та бізнес? Юридичні аспекти
ШІ в Україні: юридичні аспекти
Як оформити авторські права /майнові права на згенерований ШІ текст чи зображення?
Юридична фірма «Зільвер» у Facebook
Юридична фірма «Зільвер» у Instagram
Юридична фірма «Зільвер» у LinkedIn
Юридична фірма “Зільвер” у Telegram