Наші адвокати допомогли директору українського ТОВ визнати, що трудові відносини між робітником (директором) і ТОВ у зв’язку із звільненням за власним бажанням: судовим рішенням Господарського суду м. Києва по справі № 910/13833/24 трудові відносини визнані припиненими.
Передумовою такого звернення до суду стали бездіяльність ТОВ та ігнорування учасником ТОВ діяльності підприємства, в т.ч. не проведення загальних зборів учасників, ігнорування заяви директора про звільнення тощо. За таких обставин директору лишається звертатись до господарського суду із позовом про визнання трудових відносин припиненими у зв’язку із звільненням за власним бажанням.
Примітка: звертаємо увагу, що наразі такі спори підвідомчі господарським судам! Наша адвокати слідкують за актуальною судовою практикою.