Наши адвокаты помогли директору украинского ООО признать, что трудовые отношения между рабочим (директором) и ООО в связи с увольнением по собственному желанию: судебным решением Хозяйственного суда г. Киева по делу № 910/13833/24 удовлетворен иск, трудовые отношения признаны прекращенными.
Предпосылкой такого обращения в суд стали бездействие и игнорирование участником ООО деятельности предприятия, в т.ч. не проведение общего собрания участников, игнорирование заявления директора об увольнении и т.п.
При таких обстоятельствах директору остается обращаться в хозяйственный суд с иском о признании трудовых отношений прекращенными в связи с увольнением по собственному желанию.
Примечание: обращаем внимание, что в настоящее время такие споры подведомственны хозяйственным судам!