До нашого клієнта, – підприємства, – звернулась звільнена працівниця із позовом про поновлення на роботі та виплаті відповідних компенсацій.
Спроби мирного врегулювання спору результатів не дали. На першому судовому засіданні на пропозицію судді дійти мирової угоди позивач відмовилась від мирного врегулювання спору.
Судовим засіданням передувала велика робота адвокатів і підприємства: збирались докази, подавались клопотання, готувались і подавались в суд пояснення по справі.
Суд уважно вислухав сторони та свідка, ретельно дослідив всі докази по справі і за результатами двох судових засідань виніс рішення, згідно якого в задоволенні позовних вимог було відмовлено.
Справу виграно, але і адвокати, і роботодавець готові до апеляції.