Check-list для юриста: дозвіл на працевлаштування іноземця

Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця на українському підприємстві юрист повинен:

Отримати документи і дані згідно анкети.
Перевірити наявність необхідних КВЕДІ для працевлаштування іноземного ІТ-спеціаліста (за необхідності).
Підготувати і отримати:
1. Проект трудового договору (за необхідності).
2. Заяву від підприємства-роботодавця.
3. Проект довіреності (за необхідності).
Подати документи в Центр зайнятості (ЦНАП).
Моніторинг прийняття рішення про видачу дозволу на працевлаштування іноземця (згідно Закону – протягом 7 робочих днів).
Плата за видачу дозволу на працевлаштування:
1. Повідомити підприємство про необхідність внесення плати за видачу дозволу а працевлаштування протягом 10 робочих днів з моменту прийняття рішення (і надати відповідні реквізити).
2. Отримати від підприємства-роботодавця скан платіжного доручення.
Отримати дозвіл на працевлаштування.
Проконтролювати укладання трудового договору із іноземцем протягом 90 календарних днів з моменту видачі дозволу на працевлаштування іноземця.
Подати в Центр зайнятості посвідчену роботодавцем копію укладеного трудового договору протягом 10 календарних днів з моменту його укладення.
Установити повідомлення в календарі про подовження дозволу на працевлаштування іноземця.
Звіт керівнику.
Отримання дозволу на тимчасове проживання іноземця в Україні (за необхідності).