Порядок наследования в Украине

  Наследование в Украине возможно после смерти человека (наследодателя) или признания его умершим в судебном порядке. Наследование бывает по завещанию или по закону. Любой гражданин может оформить завещание (заверив его нотариально или другим установленным образом), определив лицо (лиц), которое должно стать наследником. Завещание можно изменять, отменять. Наследование по закону означает, что наследниками выступают не определенные…

Отцовство

ОСПАРИВАНИЕ И ПРИЗНАНИЕ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  Не редка ситуация, когда мужчина и женщина давно не живут вместе, но свой брак по каким-то причинам официально не расторгли. Чем для мужчины чревато такое положение дел? Рождением у женщины ребенка от другого мужчины! Дело в том, что в соответствии с украинским законодательством отцом ребенка считается мужчина, который на…

Определение порядка воспитания ребёнка

Родители в равной степени несут обязанности по воспитанию и материальному обеспечению своего ребёнка. В том числе, они имеют и одинаковые права по участию в надлежащем воспитании ребёнка, беспрепятственном общении с ним, если это не противоречит интересам самого ребёнка. Основной обязанностью матери и отца является обеспечение интересов ребёнка. Родители обязаны воспитывать ребёнка, заботиться о состоянии его…

Брачный договор

Урегулировать имущественные отношения между супругами, а также не допустить появления конфликтных ситуаций при разделе имущества, можно с помощью заключения брачного договора. В брачном договоре супруги могут определить порядок пользования, распоряжения совместным имуществом, установить в отношении такого имущества размер долей (т.е. кому сколько причитается), указать на личную частную собственность, а также предусмотреть порядок возможного раздела имущества.…

Алименты на ребёнка

В соответствии со ст. 180 Семейного кодекса Украины родители обязаны содержать ребёнка до достижения им совершеннолетия (18 лет) вне зависимости от того, проживают родители вместе одной семьёй или же являются разведёнными. Родители самостоятельно определяют способы содержания ребёнка, договорившись между собой в устном порядке либо заключив у нотариуса письменный договор. В том случае, когда о порядке…

Применение «форс-мажора» в реалиях Украины 2014 г

События, которые происходят последнее время на Украине, а особенно в Донецкой и Луганской областях, поставили многие предприятия перед необходимостью пересматривать договорные обязательства, и даже расторгать контракты. Юридическим обоснованием изменений в сроках выполнения договоров или расторжения контрактов (в том числе, ВЭД-контрактов) может быть «форс-мажор», к которому, среди прочего, относятся военные действия, гражданские беспорядки в Донецкой и…

Открытие филиала и представительства украинского предприятия на территории Украины

Обособленные подразделения предприятий: Обособленным подразделением является подразделение предприятия, которое находится вне места его нахождения, производит продукцию, выполняет работы или операции, предоставляет услуги от его имени, или осуществляет представительство и защиту интересов данного предприятия. В соответствии со ст. 95 Гражданского кодекса Украины видами обособленных подразделений являются: филиалы и представительства. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне…

Полная материальная ответственность работников

Вопрос материальной ответственности работников является одним из самых сложных для работников и их работодателей: предприятие пытается как можно больше ответственности возложить на работников, последние же, естественно, не желают компенсировать убытки предприятия. При этом, как показывает практика наших юристов, работодатели часто злоупотребляют своим положением и пытаются возложить на своих работников весь объем ответственности за убытки предприятия. В данной…

Отстранение директора предприятия от должности

Иногда у собственников бизнеса возникает необходимость уволить директора предприятия или временно лишить его полномочий ввиду утраты доверия или по любым другим причинам. Как известно, Кодекс законов о труде Украины (который был принят еще в советское время) сильно ограничивает возможности работодателя по увольнению работников, в том числе и директора: как минимум, необходимо соблюсти социальные права работника…