Мировое соглашение в трудовом споре

Адвокаты Адвокатского объединения «Модус Зильвер» представляли интересы компании-работодателя в трудовом споре.

Бывший работник предприятия обратился в Голосеевский районный суд г. Киева с исковым заявлением к работодателю с требованием взыскать задолженность по заработной плате. В качестве аргументации приводил тот факт, что оклады некоторых других сотрудников предприятия в соответствующий период времени были выше, чем у него. При этом, в соответствии с ч. 5 ст. 15 Закона Украины «Об охране труда», руководители и специалисты службы охраны труды по своей должностью и заработной платой приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно – технических служб. Поэтому, по мнению истца, занимавшегося охраной труда на предприятии, его оклад должен быть не меньше среднего оклада определенных должностей на предприятии.

Адвокаты подготовили и подали в суд ряд процессуальных документов, в т.ч. и отзыв на исковое заявление. Среди прочего, основной задачей юристов было доказать, с какой категорией должностей должен сравниваться оклад истца.

По результатам работы адвокатов стороны заключили мировое соглашение, согласно какой сумма требований истца была уменьшена примерно в 4,5 раза.

Мировое соглашение по делу № 752/6792/22 утверждено судом.