Законная эмиграция в Республику Казахстан возможна несколькими путями, которые зависят от целей и оснований такой эмиграции (обучение, трудовая деятельность, воссоединение семьи и прочее).

В данной памятке речь пойдет о порядке бизнес-эмиграции и эмиграции трудящихся.

Бизнес-эмиграция

Более простой с точки зрения документации и разрешений является бизнес-эмиграция. Она возможна путем создания представительства иностранного предприятия на территории Казахстана (например, украинское предприятие открывает представительство на территории г. Алматы) или путем создания предприятия на территории Казахстана (учредителями которого являются граждане или юридические лица Украины) (о формах предприятий и порядке их создания можно прочитать по ссылке: https://zilver.com.ua/biznes-emigratsiya-iz-ukrainy-v-kazahstan/). В таких случаях для трудоустройства руководителя представительства или учредителя казахского предприятия достаточно будет получить визу типа «С». Для получения визы типа «С» бизнес-эмигрант должен:

1) быть совершеннолетним;

2) предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности;

3) иметь медицинскую страховку;

4) предъявить подтверждение наличия либо отсутствия судимости и запрета на осуществление предпринимательской деятельности на основании решения суда.

Визы на въезд в Республику Казахстан бизнес-иммигрантам выдаются сроком до двух лет.

При этом следует учитывать, что бизнес-иммигрант в течение двухмесячного срока со дня въезда на территорию Республики Казахстан обязан:

1) зарегистрировать коммерческую организацию в Республике Казахстан или вступить в состав участников (акционеров) коммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Казахстан в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан;

2) внести в банк второго уровня Республики Казахстан сумму денег не менее минимального размера, установленного законодательством Республики Казахстан, при регистрации юридического лица для формирования его уставного капитала (приблизительно 1 000 долларов США).

В случае неисполнения указанных условий разрешенный срок пребывания такого бизнес-эмигранта на территории Казахстана может быть сокращен (на срок, необходимый для добровольного выезда).

Трудовая эмиграция

Если же украинец решил поехать поработать в Казахстан, то порядок будет немного иной.

Во-первых, к трудовым эмигрантам предъявляются следующие требования:

1) совершеннолетие;

2) подтверждение своей платежеспособности, необходимой для выезда с территории Республики Казахстан по истечении срока действия разрешения на трудоустройство;

3) наличие образования, квалификации и опыта, необходимых для выполнения предстоящей работы;

4) отсутствие судимости;

5) наличие (и предъявление) медицинской справки, подтверждающей отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности;

6) наличие медицинской страховки.

Во-вторых, трудовые эмигранты должны получить визу типа «М», которая выдается при наличии визовой поддержки (приглашения) от работодателя. Также понадобится разрешение на трудоустройство, а по приезду в Казахстан необходимо оформить разрешение на временное проживание на территории Казахстана.

Следует отметить, что привлечение иностранной рабочей силы осуществляется на основании квоты, устанавливаемой Правительством Республики Казахстан, по профессиональным и квалификационным категориям. Поэтому получить визы и разрешения можно будет только при наличии «свободных мест» по соответствующей квоте.

По общему правилу, разрешение на трудоустройство иностранца в Казахстане получает само предприятие (работодатель). Однако, для занятия некоторыми видами деятельности (профессий) установлено исключение, и такие лица (работники) могут самостоятельно обращаться за разрешениями. К таким профессиям относятся, например, астрономы, балерины, специалисты по анимации и компьютерной графике, специалисты по безопасности полетов, специалисты по морским трубопроводам и другие.

Обращаться за получением разрешения на трудоустройство необходимо в местный (по месту регистрации предприятия) уполномоченный орган по труду.

Процедура получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы сильно зависит и разнится от категории работников (первые руководители, руководители структурных подразделений, специалисты, квалифицированные рабочие). Поэтому, для правильной организации получения таких разрешений рекомендуется предварительно проконсультироваться с юристами.

Срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане – от 12 месяцев до 3 лет.

Дополнительно следует учесть, что сезонные работники в большей степени защищены и получают дополнительные гарантии в виде предоставления жилья и проч. Вместе с тем, к сезонным работникам предъявляются более мягкие требования, а потому получение виз и разрешительной документации значительно проще по сравнению с «обычными» трудовыми эмигрантами. В любом случае, для привлечения сезонных работников работодатель должен всячески способствовать в получении разрешений.

Прожив в Казахстане более трех лет иностранец может обратиться за получением вида на жительство (разрешение на постоянное проживание), который позволяет трудиться и проживать на территории Казахстана на протяжении 10 лет без дополнительных разрешений.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы относительно бизнес-эмиграции в Казахстан, получения разрешений на трудоустройство или прочих разрешительных документов в Казахстане, наши партнеры могут быть полезны Вам. Связаться с нами можно по телефонам: +380501409560, e-mail:  info@zilver.com.ua. После согласования всех вопросов мы сформируем команду юристов, в которую войдут специалисты из Украины и Казахстана.

О юридических особенностях бизнес-миграции в Казахстан читайте тут

 

Reels на тему «Как украинским гражданам оформить бизнес в Казахстане?» с участием руководителя юридической компании Korgan  Сакена Ешмуратова и руководителя юридической компании Zilver Евгения Заруднева можно посмотреть по ссылке

 

Успешно реализованные юристами юридической компании «Зильвер» проекты, связанные с Казахстаном (учет, начиная с 2023 г.):

  1. Оформление визы С5 в Казахстан
  2. Оформили визу С5 в Казахстан в феврале 2023 г.
  3. Получили визу С5 в Казахстан в мае 2023 г.
  4. Помогли оформить бизнес-визу (С5) в Казахстан.

 

Юридическая компания «Зильвер» в Facebook

Юридическая компания «Зильвер» в Instagram

Добавить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

Оставить комментарий