Для тих роботодавців, які мали/мають представництва/офіси у будь-якому вигляді в Донецькій та Луганській області з найманими працівниками постало питання що звільнення тих працівників, які не виїхали з непідконтрольних територій. Проблема полягає в тому, що фактично працівник не виходить на роботу, про причину не виходу роботодавцю відомо, а переїзд за об’єктивних причин не було здійснено. Ситуація…
Zilver
