В судебном споре Киевское городское отделение Фонда социальной защиты инвалидов пыталось взыскать с предприятия 28 589,00 грн. в качестве административно-хозяйственной санкции и пени в размере 1 560,00 грн. за несоблюдение предприятием нормативного количества трудоустройства инвалидов.
В действительности, при представлении отчетности была допущена ошибка при оформлении отчета по форме № 10-ПI.
Несмотря на тот факт, что ошибка впоследствии была исправлена, а юристы направили соответствующее сообщение (объяснение) в фонд, Киевское городское отделение Фонда социальной защиты инвалидов обратилось с иском в суд.
Адвокатом Саленко Я.Ю. (Юридическая компания «Зильвер») на защиту клиента было подано отзыв, в котором указывалось на ошибочность представленного отчета и отмечалось что административно-хозяйственные санкции не могут применяться к работодателю в случае отсутствия необходимого количества трудоустроенных инвалидов и отсутствия спроса на рабочие места, если при этом этот субъект хозяйствования принял все предусмотренные Законом Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» мер для трудоустройства последних, то есть, когда в его действиях отсутствует состав правонарушення.
Окружной административный суд города Киева в своем решении (http://reyestr.court.gov.ua/Review/85899695) установил, что ответчиком приняты все необходимые меры определенные законом относительно трудоустройства лиц с инвалидностью. Таким образом, предприятие выполнило обязанность, определенный законом, о содействии эффективной реализации своих прав лицам с инвалидностью. Вместе с тем, суд отметил, что ошибка при оформлении отчета по форме № 10-ПI не может служить основанием для привлечения предприятия к юридической или финансовой ответственности.