Досить поширеною є ситуація, коли найманий директор не може звільнитися з підприємства, засновники якого кинули підприємство і не реагують на звернення директора щодо його звільнення або хоча б щодо початку процедури ліквідації підприємства. У такому разі директору залишається одне, – звертатися до суду з позовом про визнання трудових відносин припиненими з відповідним внесенням інформації до…
Zilver
