Nach der ukrainischen Arbeitsgesetzgebung ist die volle materielle Haftung des Arbeitnehmers eher eine Ausnahme aus der Regel. Gemäß der allgemeinen Regel wird die Verantwortung des Arbeitnehmers wegen dem Schaden, der dem Arbeitgeber (dem Unternehmen) verursacht wurde, mit dem Monatslohn von diesem Arbeitnehmer begrenzt. Volle materielle Haftung wird nur in Bezug auf bestimmte Arbeiterkategorien und unter Verfolgung von bestimmten Anforderungen angewandt.
Auf solche Weise können nur Arbeitnehmer, die für die Aufbewahrung und Regelung der Waren verantwortlich sind, sowie Spediteure usw. die volle materielle Haftung tragen.
Die richtige Gestaltung von Arbeitsverhältnissen mit einem solchen Arbeitnehmer, wobei die Anwälte unserer Firma helfen können, ist eine wichtige Voraussetzung, den Arbeitnehmer zur vollen materiellen Haftung heranzuziehen.